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我县党建引领推进基层治理体系和治理能力现代化

发布时间:2019-07-10 17:06:23   


   岳池县按照新时代党的建设总要求,以党的政治建设为统领,以“1+5+N”大党建为抓手,探索实施“支部+”工作法等,激励新时代党员干部不忘初心,敢担当,勇作为,凝智聚力谱写岳池华丽新篇章。

“1+5+N”大党建格局

    探索实施以县委统揽全局,红塔工程、阳光工程、融媒体工程、长安工程和同心工程领航聚力、良性互动,党的基层细胞多元共治的“1+5+N”大党建格局,实现区域内党的建设全面统筹、系统推进、共商共治的整体效应,走出一条新时代符合岳池实际的党的建设新路径。

【动态】岳池县:党建引领推进基层治理体系和治理能力现代化

“1+5+N”大党建格局图

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岳池县党建红塔馆

【动态】岳池县:党建引领推进基层治理体系和治理能力现代化

新选任贫困村第一书记在党建红塔馆重温入党誓词

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纪念建党98周年,县政府机关支部党员在红塔馆开展主题党日活动

探索实施“支部+”工作法

   岳池县充分发挥党组织的政治核心和政治引领作用,加强农村、城市、机关等七大领域基层党建,以“支部+”工作法为载体,统筹制定“支部+产业发展小组”等针对性强、操作性强的“支部+”工作项目,激发党的基层细胞活力,提升党员服务能力和水平,推进服务型党组织建设。

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“局长亮诺,干群连心”活动

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普安镇黄桷村“支部+乡风文明小队”

   岳池县以“五个基本”为抓手,贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》,探索推行“支部+”工作法,通过支部+“标准化”“项目化”“旗帜化”,实现党建与业务工作“双轮驱动”。

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大石乡马鞍山村“支部+”小组成员在开展工作

“岗编分离、县引村用”助力乡村振兴

   岳池探索“县引村用、岗编分离”模式,计划用三年时间引进150名乡村振兴人才到村工作。“县引村用”即由县级层面整合统筹乡镇空闲事业编制,面向社会考聘急需紧缺专业人才,“岗编分离”即编制单列管理、统筹使用,岗位分配到村,让引进人才走进农村、融入农村,助力乡村振兴。截至目前引进乡村振兴人才96人。

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2018年引进乡村振兴人才合影

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普安镇金山寺村乡村振兴引进人才石德根(右二)向群众讲解长叶香橙冬季防护知识

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白庙镇乡村振兴人才林小雯与小朋友一起欢庆“六一”儿童节

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2019年引进乡村振兴人才笔试、面试

实施“万人素质提升计划”增强服务能力

   岳池县依托四川电大、广安职业技术学院等,大力实施以解决“农村党员干部学历低”问题的“万人素质提升计划”,累计提升农村党员学历5217名,村党支部书记大专及以上学历306名,周刚等160余名村支书成为“领头羊”、丁仕云等1500余名党员成为“土专家”。

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廖坝村周刚(右二)正在调解群众矛盾纠纷

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丁仕云(左)向社员传授柚树管理技术

“睦邻客厅”打通服务群众“最后一公里”

   以“磐石工程”建设为契机,在村级便民服务中心,创新推广标准化的“睦邻客厅”,打造“客厅式”便民服务中心,变大厅为“客厅”,变民事为“家事”,变群众为“家人”,敞开大门服务群众,2018年村级125000次的便民服务总次数超过了近两年的总和,让群众办事越来越“宽广”。

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广安市委常委、组织部部长丁湘在岳池县黄龙乡樟木桥村调研

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九龙镇菊花山村党群服务活动中心

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白庙镇郑家村村干部指导群众填写助学金申请表

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白庙镇郑家村村干部为前来办事群众送上一杯热茶

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白庙镇龙音寺村邀请医护人员免费为群众健康体检

“360党群工作站”服务群众全方位

岳池县积极探索服务群众新路径,以乡镇为单位推行“360党群工作站”,邀请离职村干部、老党员等“五老”常驻办公,采取分片包干制、定点定时办公等方式,走进群众解决邻里纠纷、收集社情民意,真正做到问题在一线解决、矛盾在一线化解、民心在一线凝聚。

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黄龙乡360群众工作站流程图及工作人员

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顾县镇顾兴社区干部热心为群众办事

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顾县镇顾兴社区干部入户了解群众需求


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